帮助晋升、加薪：

现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局

您真的甘心吗？如一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高l级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，大专升本科，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！

专升本考试需要哪些条件？

专升本考试是指大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，大致分为两类，一类是普通教育专升本（也就是叫做统考专升本），个别省份如河北省称之 “专接本” ， 深圳省称之 “专插本” ， 江苏 省称之 “专转本” ，其余省份皆称之为专升本。只是叫法不一样，实际都是一个专科升本科的一个选拔考试；第二类就是成人继续教育 专升本，包括自2考专升本 、成人高3考 专升本。

等学校学生要遵循《高等学校学生行为准则》，勤于学习、奋发向上、诚实守信、勇于创新，严格遵守学校管理制度，养成良好的道德品质和行为习惯，努力掌握现代科学文化知识和专业技能。对高等学校在校生的管理执行中华人民共和国教育yu部令第21号发布的《普通高等学校学生管理规定》。该规定明确了学生的权利和义务，麻城专升本，对学籍管理、学业考核、校园秩序和课外活动、奖励与处分等做了详细的阐述，是新时期高等教育管理的重要规章，在职专升本，是高等学校学生管理工作的政策依据。

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